Sin datos sistematizados: Absentismo, incentivos y encuestas de satisfacción interna no tienen valor calculado en el SGIC 2025. Este gestor inicia la captura.
Indicadores PR-01 — referencia 2025
Absentismo
—
Sin dato sistematizado · pendiente capturar
Incentivos pagados
—
€/año · sin dato agregado
Acciones formativas 2025
17
Total grupo · coste total sin consolidar
Coste formación innovación
1.055 €
65 h · ↑ vs 710 € (2024)
Satisfacción interna
—
Encuesta de desempeño interna · sin dato
Plantilla total grupo
~36
Distribución + Energía · dato estimado
Formaciones registradas en SharePoint
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Registra cada acción formativa (PC-09). Alimenta los indicadores de inversión en formación (PR-01) y eficacia de acciones formativas (PR-10). Ref 2025: 17 acciones, 2 de innovación.
Nueva acción formativa
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Auditoría interna feb 2026: Lista de proveedores con códigos no actualizados. El índice de proveedores a advertir (<10%) no tiene valor sistematizado. Este gestor lo resuelve.
Indicador PR-09 — referencia 2025
Índice proveedores a advertir
—
Objetivo <10% · sin dato calculado en 2025
Sistema de gestión
BC
Business Central · fuente principal de proveedores
Procedimientos activos
PC-04/05
Compras · Evaluación de proveedores
Cómo funciona el indicador
Índice = (Proveedores a advertir / Proveedores con relaciones en el ejercicio) × 100
Un proveedor a advertir es aquel cuya evaluación periódica (PC-05) resulta en calificación insuficiente — incumplimiento de plazos, calidad deficiente, requisitos SSL/MA no cumplidos, o ausencia de certificaciones requeridas. El umbral de advertencia lo define el propio PC-05 de Aduriz.
La carga trimestral de este gestor registra el número total de proveedores activos y cuántos han sido advertidos, calculando el índice automáticamente.
Un proveedor a advertir es aquel cuya evaluación periódica (PC-05) resulta en calificación insuficiente — incumplimiento de plazos, calidad deficiente, requisitos SSL/MA no cumplidos, o ausencia de certificaciones requeridas. El umbral de advertencia lo define el propio PC-05 de Aduriz.
La carga trimestral de este gestor registra el número total de proveedores activos y cuántos han sido advertidos, calculando el índice automáticamente.
Evaluaciones de proveedor registradas
Cargando desde SharePoint…
Registra la evaluación periódica de proveedores (PC-05). Alimenta el índice de proveedores a advertir. La auditoría interna feb 2026 detectó códigos no actualizados en la lista.
Evaluación de proveedor
Criterios de evaluación (PC-05)
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17 acciones formativas en 2025 sin eficacia calculada. El indicador PR09-01 (eficacia alta / total acciones × 100, objetivo >50%) no tiene valor porque no se ha evaluado la eficacia de forma sistemática.
Indicadores PR-10 — referencia 2025
Acciones formativas totales
17
Grupo Aduriz · 2025
Con evaluación de eficacia
—
Sin dato · objetivo: evaluar todas
Eficacia alta (obj >50%)
—
% acciones con eficacia alta / total
Inversión formación 2025
—
Coste total sin consolidar · pendiente
% presupuesto en formación
—
Sobre presupuesto total grupo
FUNDAE (innovación 2025)
1.055 €
65 h · ↑ vs 710 € (2024)
Diagnóstico del sistema de gestión del conocimiento
El indicador de eficacia no existe porque la evaluación no está sistematizada
Las 17 acciones formativas de 2025 no tienen evaluación de eficacia registrada en ningún sistema. Sin ese dato el indicador PR09-01 no puede calcularse. El formulario de registro de formación de PR-01 incluye el campo de eficacia — a partir de 2026 cada formación registrada contribuye automáticamente al cálculo.
Conexión con SENDA/CICLO/NEXUM
El proyecto SENDA de gestión de personas ya desarrollado incluye la tabla de polivalencias y la evaluación del desempeño (IT-68). La gestión del conocimiento en PR-10 se alimenta de esos mismos registros — personas capacitadas en áreas diversas, lecciones aprendidas de proyectos, y mejores prácticas. La integración entre PR-01, PR-10 y el sistema SENDA es el siguiente paso natural.
Carga trimestral conjunta de PR-01, PR-09 y PR-10. El sistema calcula el índice de proveedores a advertir y la eficacia formativa automáticamente.
Periodo
PR-01 — Gestión de personas
PR-09 — Compras
PR-10 — Gestión del conocimiento
Observaciones
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